今年7月底，在2016年世界500強排行榜中，北汽集團以549.329億美元的營業收入，比去年躍升47位，排名第160，引起國內外企業界、尤其是汽車業界的矚目。

　　今年，是北京汽車集團快速發展的第10個年頭。恰好是在10年前，徐和誼出任北汽集團董事長，策劃、主導、實施了令北汽集團由亂到治，由小到大，由弱變強的變革，在中國汽車企業集團化發展方面做了大膽、有益、獨到的成功嘗試。但是，當中國經濟網記者約請徐和誼，請他以《老徐和北汽這十年》為題，談一談自己與北汽集團時，徐和誼溫和、憨厚地笑著說，還是跟你們說一說北汽吧！至于我自己，少談，少寫。

　　于是，在不久前的一個上午，在北汽集團的一個會議室里，徐和誼接受了中國經濟網記者的獨家專訪；我們也做了一些更廣泛的采訪，于是就有了現在這組多達10篇的系列報道。今天是系列報道的第十篇。

　　“北汽集團建立伊始，黨的建設就擺在重要位置，一刻也未放松，始終如一將黨的建設深刻實踐，將黨的思想、方針深入企業骨髓。我覺得，企業黨建有必要，也值得去做。”徐和誼說。

　　“通過這些活動，讓員工組成一個大家庭，讓企業送出的溫暖使凝聚力不斷提升。企業文化不是單方面的認知，而是同心協力下的共進退。”徐和誼在談及企業文化時說道。

　　歷經十年磨礪，北汽集團正在質變的道路上拓步前行。先是在“世界五百強”榜單上再次晉升，名列全球第160位；后是北汽股份自主品牌百萬輛下線，標志自主發展完成“量”的積累，進行“質”的轉變。而這一串數字的背后，離不開黨建與企業文化等“軟實力”的支撐。

　　北汽集團黨委書記、董事長徐和誼在接受中國經濟網獨家專訪時談到：過去十年間，北汽所取得的巨大進步值得肯定，而其中，黨建和企業文化起到了無可替代的作用。

　　北京現代“紅色動力”成為全國叫得響的黨建品牌

　　“始終如一”抓黨建

　　作為中國五大汽車集團之一，北汽在創立之初便承載著北京汽車工業走向榮光的使命。這期間，黨的建設不僅是黨領導中國革命、建設和改革取得勝利的重要法寶，同時對于大型國有企業，黨建也是引導企業走向良性、健康發展的“指南針”。

　　“北汽集團建立伊始，黨的建設就擺在重要位置，一刻也未放松，始終如一將黨的建設深刻實踐，將黨的思想、方針深入企業骨髓。我覺得，企業黨建有必要，也值得去做。”徐和誼如是說。

　　圍繞思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等內容，北汽集團在過去十年間在集團下屬企業開展了細致入微的工作，深入學習黨的指導思想和方針政策。

　　并且，這些黨建工作的開展范圍還包含集團下屬合資企業。徐和誼表示：“北汽集團內有幾個黨建創新的典型，其中北京現代的“紅色動力”是全國叫得響的黨建品牌。合資企業將黨建工作開展到如此規模，這在全國范圍內都是絕無僅有的。”

　　據悉，北京現代以發展業績突出、黨建創新富有成效、勞動關系和諧被授予“雙強百家黨組織”稱號，同時也被多次授予“先進基層黨組織”稱號。此外，北汽福田在黨建方面也積極深入推進，與北京現代一樣，曾獲得“全國先進基層黨組織”稱號。

　　記者了解到，北汽集團的黨建工作一直在深入開展，內容包括“兩學一做”、“黨風廉政建設”、“三嚴三實”以及“加強‘兩個建設’，開創黨建和思想工作新局面”等。同時，北汽集團還開展了“萬名黨員進黨校”黨員素質教育工程。多項黨建工作的順利開展，成為北汽集團穩步發展強有力的保障。

　　2013年上海車展上，北汽發布全新品牌戰略及品牌主張 ——“行有道·達天下”

　　“以人為本”塑文化

　　作為“軟實力”中不可或缺的一環，企業文化絕不只是流于表面形式。對于社會和諧發展，北汽集團有著自身的品牌使命：以最具人文的科技創新精神，推動人、車、自然的和諧發展，實現人們的移動夢想；對于行業，北汽集團有著自身的品牌愿景：成為高品質美好出行生活的引領者；對于消費者，北汽集團有著自身的品牌定位：為追求幸福出行與高效運輸的人們提供科技、安全、品質、環保的全面解決方案。

　　“北汽集團‘行有道，達天下’的理念以及 ‘奮力拼搏，團結協作，知難而進，志在必得’的精神是影響一代代人，最根深蒂固，最潛移默化的東西。即便新老更迭，但這樣的企業文化會一直延續。”徐和誼表示。

　　據徐和誼介紹，在文化建設上，工會扮演著非常重要的角色。在集團內，工會通過各種形式為企業員工及其家屬送上溫暖。每逢寒暑假期，許多職工子女出現無人照顧的困難。北汽工會將這些孩子組織起來，統一照顧生活和學習，使得企業員工沒有任何后顧之憂。此外，深切體現集團對員工關懷的另一面，即是母嬰關愛室的建立。分布在各個工廠涂裝車間、總裝車間以及技術中心的媽咪屋、女員工休息室和職工之家充分體現了企業對于員工細致入微的關懷。

　　北汽集團所開展的活動不僅限于此，“慶六一”親子總動員、“送清涼”以及“我們約會吧”等繽紛多彩的活動使員工的生活不再單調。“通過這些活動，讓員工組成一個大家庭，讓企業送出的溫暖使凝聚力不斷提升。企業文化不是單方面的認知，而是同心協力下的共進退。”徐和誼在談及企業文化時說道。

　　北汽集團以員工為本，從日常生產活動所散發出來的精神與價值正是北汽集團向社會呈現的企業文化。而這種文化也是北汽集團發展永不枯竭的動力。

　　以黨的重要思想和科學發展觀作為行動指南，以自身文化作為企業發展的持續動力，再加上研發、設計、生產和制造等技術的與時俱進，以及創新理念的深入和戰略層面的長遠布局，“硬實力”和“軟實力”兼得的北汽集團，未來將拓步前行。（中國經濟網記者 謝源）

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